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2019年广西北海银滩国家旅游度假区管理委员会招聘公告
[ 来源:未知 | 作者:admin | 时间:2019-9-5 02:57:46 ]

  北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案

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  为满足北海银滩国家旅游度假区建设发展的工作需要,我委定于近期使用机关编制控制数公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作顺利进行,现结合实际,特制定本方案。

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  深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实北海市委、市政府关于推动银滩度假区开发建设的各项决策部署,坚持以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用面试和考核的方式,使用北海市编委核定的机关编制控制数,择优聘用符合招聘职位相关资格条件的工作人员,为银滩度假区建设发展提供人才支撑。 copyright dedecms

  (1)初次聘用的,年龄为18周岁以上,男性不超过35岁,女性不超过30岁,曾参加2019年广西壮族自治区录用公务员考试获得面试资格并参加面试,具有全日制国民教育本科毕业及以上学历并符合相应职位学历要求。 织梦好,好织梦

  (2)非初次聘用的,应聘人员应曾经享受北海市编委核定的其他机关(参公)单位聘用人员控制数聘用人员待遇,有旅游管理相关工作经历,工作表现优异,大学本科毕业并符合相应职位学历要求,属于本单位急需岗位人员,可适当放宽年龄要求。

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  1、文秘及机关事务管理人员(1名)。性别不限,具备以下之一专业毕业:汉语言文学、秘书学、中国语言文学、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、现代文秘、文秘与办公自动化、行政管理、公共事务管理、农村行政管理、法学、经济法、行政法。具有较好的沟通协调能力及服务意识,工作责任心强;具有较强的文字撰写能力,熟悉各类公文写作;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。

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  2、财务人员(1名)。性别不限,具备以下之一专业毕业:会计、会计学、财务管理、财务会计、经济学、经济管理。须有5年以上工作经验;爱岗敬业,诚实守信,有良好的职业操守,有较强的沟通协调能力;能熟练应用财务及各类办公软件;有会计从业资格证书及从业经验者优先考虑。

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  3、旅游管理人员(1名)。性别不限,具备以下之一专业毕业:旅游管理、文化产业管理。熟悉旅游行业,具有旅游市场营销或相关经营管理经验;具备良好的沟通协调能力;能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 copyright dedecms

  4、统计人员(1名)。性别不限,具备以下之一专业毕业:统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、经济分析、应用统计学。能够掌握数据调查统计工作,并能熟练使用统计分析软件;具有较强的计算机操作及应用能力;爱岗敬业,具备良好的沟通协调能力。 本文来自织梦

  5、项目招商管理人员(1名)。性别不限,具备以下之一专业毕业:市场营销、商务策划管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式;具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。

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  本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件,由应聘人员自愿报名,经面试、体检和考核合格后择优聘用。 dedecms.com

  《北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案》通过北海人才网(、北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号、北海市人民政府门户网站

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  2、报名地点:北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号(恬园假日D区5栋)。

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  3、报名方式及要求:本次招聘采取现场报名或通过邮箱()报名两种方式,每位应聘人员只可选报一个符合招聘条件的职位,并填写《报名登记表》。现场报名者须提供如下相关资料原件进行核验,并同时提交复印件各一份:身份证、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书、工作证明(如有工作经历);公务员招考准考证、面试通知书,公务员招考笔试、面试成绩证明;有被其他机关(参公)单位使用北海市编委核定的聘用人员控制数聘用经历的,须提供聘用合同;以及近期免冠一寸彩色照片2张。邮箱报名者须将上述材料扫描发至指定邮箱。 内容来自dedecms

  应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效,且须与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格。 本文来自织梦

  4、领取面试通知书时间:另行通知。领取地点:北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号(恬园假日D区5栋)。领取面试通知书时,通过邮箱报名者需提供本人毕业证书,学位证书,身份证,专业技术(职业)资格证书,工作证明,公务员招考准考证、面试通知书、笔试及面试成绩证明,其他机关(参公)单位聘用合同等相关资料原件以便核验。 织梦好,好织梦

  报名结束后,由招聘工作领导小组办公室对报名人员按招聘资格条件进行审查。审查结果将在北海北海市人民政府门户网站()和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号进行公布。审查通过后进入面试、考核、体检程序。

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  通过资格审查的报名者均具备面试资格。面试内容:主要考察应聘人员专业技能与拟任职位的匹配性、举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、组织策划能力、计划控制能力、应急反应能力、人际交往能力、信息获取能力、创新意识与能力等。 copyright dedecms

  面试结束后,根据报名者本次面试成绩及公务员招考笔试、面试成绩,工作经验及与度假区关联性等情况,按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。具备下列条件者可优先考虑:

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  1、应聘人员曾经享受北海市编委核定的其他机关(参公)单位聘用人员控制数聘用人员待遇; 织梦好,好织梦

  2、具有在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位旅游方面工作经历,工作表现优异,属于本单位急需岗位人员。

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  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如有体检不合格的,可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。

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  由管委会组成2人以上的考核组,按照有关规定,对体检合格的报名者进行考核。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象进行报考资格复查。

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  考核结束后,将结果报请银工委领导班子集体讨论确定拟聘用人员,名单将在北海市人民政府门户网站()和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后,按管理权限报相关部门备案。

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